![]() |
| Kişisel Gelişim Kişisel gelişim hakkında bilgi paylaşımı yapabileceğiniz bölüm. |
| Konu Bilgileri | ||
![]() |
||
| Konu Bilgileri : Kişisel Gelişim | |
|
|
|
|
|
|
|
Seçenekler | Görüntüleme stilleri |
|
|
|
|
|
![]() ![]() Profil ayrıntılarını görüntüleyebilmek için kayıtlı kullanıcı olmanız ve üye hesabınızla oturum açmanız gerekmektedir.
|
Solak mısınız? O halde kaybetmeye tahammülünüz biraz daha düşük olabilir.
Yeni bir araştırma, solak bireylerin sağlaklara kıyasla daha rekabetçi olduğunu ortaya koydu. İşte detaylar…
![]() SOLAKLAR GERÇEKTEN DAHA REKABETÇİ Mİ? Solaklar uzun yıllardır yaratıcılık, dil öğrenme becerisi ve bazı sporlardaki başarılarıyla gündeme geliyor. Şimdi ise bu listeye “rekabetçilik” de eklenmiş olabilir. İtalya’daki University of Chieti–Pescara araştırmacılarının yürüttüğü ve sonuçları Scientific Reports dergisinde yayımlanan yeni bir çalışmaya göre, solak bireyler sağlaklara kıyasla daha yüksek düzeyde “hiper rekabetçi yönelim” sergiliyor. ARAŞTIRMA NE SÖYLÜYOR? Çalışmada 483’ü güçlü sağlak, 50’si güçlü solak olmak üzere yüzlerce gönüllünün anket yanıtları incelendi. Bulgular, sağlak bireylerin rekabetten kaçınmaya daha yatkın olduğunu; solakların ise kazanma arzusunun daha baskın olduğunu ortaya koydu. Almanya’daki MSH Medical School’dan psikolog Sebastian Ocklenburg, sonuçların solaklığın evrimsel kökenlerini anlamak açısından önemli bir “yapboz parçası” sunduğunu belirtiyor. Ocklenburg’a göre solakların azınlıkta olması, özellikle rekabetçi ortamlarda onlara avantaj sağlayabiliyor. “SÜRPRİZ ETKİSİ” AVANTAJI Uzmanlara göre solak bireyler, özellikle dövüş sporları gibi doğrudan rekabet içeren alanlarda “sürpriz etkisi” yaratabiliyor. Nüfusun yalnızca yaklaşık yüzde 10’unun solak olması, karşı tarafın alışık olmadığı bir açıdan hamle yapılmasına neden olabiliyor. Ancak araştırmacılar, bu avantajın işe yaraması için solak bireylerin gerçekten rekabetçi bir motivasyona sahip olması gerektiğini vurguluyor. Daha önce yapılan araştırmalar da eskrim ve badminton gibi sporlarda solakların belirgin bir avantaja sahip olabildiğini göstermişti. AZINLIK OLMAK REKABETİ TETİKLİYOR OLABİLİR Çalışmada dikkat çeken bir diğer olasılık ise psikolojik boyut. Araştırmacılar, azınlıkta olmanın zaman zaman daha yüksek düzeyde hayal kırıklığı yaratabileceğini; bunun da rekabetçi tutumu besleyebileceğini öne sürüyor. Öte yandan bazı uzmanlar sağlakların iş birliğine dayalı öğrenme süreçlerinde avantajlı olabileceğini belirtiyor. Öğretmenlerin büyük çoğunluğunun sağlak olması, gözlem yoluyla öğrenmede sağlak öğrencilerin işini kolaylaştırabiliyor. BAŞARI HİKÂYELERİ TESADÜF MÜ? Dünya çapında birçok ünlü ismin solak olması da tartışmayı canlı tutuyor. Bill Gates, Mark Zuckerberg ve Paul McCartney gibi isimler sıkça örnek gösteriliyor. Ancak bilim insanları, tek başına solak olmanın başarı garantisi olmadığının altını çiziyor. Sonuç olarak araştırma, solak bireylerin rekabetçi eğilimlerinin daha yüksek olabileceğini gösterse de, kişilik özelliklerinin çevresel ve biyolojik pek çok faktörün etkileşimiyle şekillendiği unutulmamalı. [Foruma üye olmadığınız sürece forum içeriğindeki bağlantıları görüntüleyemezsiniz. Foruma üye olmak için TIKLAYIN!]: DailyMail 👍1 |
| İçeriği Sosyalleştir |
| Etiketler |
| biraz, daha, düşük, halde, kaybetmeye, müsünüz, olabilir, solak, tahammülünüz |
| Şu anda bu konuyu görüntüleyen etkin kullanıcılar: 1 (0 üye ve 1 konuk) | |
|
|
| Forum | Yasal Uyarı |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.11 Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions Inc. ForumKalbi, lisanslı vBulletin® kullanmaktadır. Site Sahibi: Arthur & Leydihan
Root: SOLİDWORKS
Grafiker: Jayus
Developer: OmerAti
Tema Tasarımı: Leydihan
|
ForumKalbi.Com; 5651 sayılı kanun uyarınca yer sağlayıcı niteliğini haiz bir genel forum sitesidir.
Sitemizde yapılan paylaşımlar, moderasyon ekibimizin onayına dahil olmadan direkt yayınlanmaktadır.
5237 sayılı TCK ve 5651 Sayılı Kanun kapsamında gerekli işlemler yapılır.
Hukuka aykırı bir içerik için [email protected] adresine e-posta gönderebilirsiniz. |
ForumKalbi cebinde, tek dokunuş uzağında