Sürmenaj
20 Aralık 2024, 13:08
Personel ve insan kaynakları yönetimi kavramları
-1990 lardan beri insan kaynakları = insan sermayesi ya da entelektüel sermaye denilmektedir.
Personel = bir işletmede istihdam edilen herkes.( yönetici dahil değil)
Personel Yönetimi = Sanayi Devrimi ile birlikte makineleşme sonucu ortaya çıkan gereksinimlerin ürünüdür.
-1920 lerde sendikal baskı sonucu personel yönetim kavramı genişledi .
Örnek: yemek salonları eğlence ortamları sağlık kulüpler
- 1930 larda sendika kanunu sonucu oluşan sendika ve işveren arasındaki ilişkileri dengede tutan birim personel yönetimi olmuştur.
İKY= insan kaynaklarının elde edilmesini elde tutulmasıyla bireysel ve örgütsel performansın ede tutulması ve arttırılması ile ilgili politika ve stratijelerinin oluşturulması programların hazırlanması örgütlenmesi yönlendirilmesi ve koordine ve kontrol eden disiplin.
Komuta Yetki : İşletmenin asıl amacıyla doğrudan belli faaliyetleri kapsayan ve emir verme hakkı içeren bir yetkidir.
Kurmay yetki : İşletmenin amaçlarıyla dolaylı olarak bağlantılı faaliyetleri kapsayan yardımcı bir yetki tipidir.
Not:
Bir İK yöneticisi kendi bölümü içinde ve hizmet alanlarında komuta
yetki
İşletmenin tümünde koordine fonksiyonunu
Komuta yöneticilerine danışmanlık yaparak da kurmay fonksiyonunu yerine getirir.
İKY de Başarılı Olmak İ.in Yapılması Gerekenler
İky ı etkileyen İç ve Dış Çevresel nedenle İzlenmeli
Uzun vadeli Ve Stratejik Bir Yaklaşım
Ahlaki Politika sürdürülmesi
İky ‘ nin sonuçlarının değerlendirilmesi
Alıntı
-1990 lardan beri insan kaynakları = insan sermayesi ya da entelektüel sermaye denilmektedir.
Personel = bir işletmede istihdam edilen herkes.( yönetici dahil değil)
Personel Yönetimi = Sanayi Devrimi ile birlikte makineleşme sonucu ortaya çıkan gereksinimlerin ürünüdür.
-1920 lerde sendikal baskı sonucu personel yönetim kavramı genişledi .
Örnek: yemek salonları eğlence ortamları sağlık kulüpler
- 1930 larda sendika kanunu sonucu oluşan sendika ve işveren arasındaki ilişkileri dengede tutan birim personel yönetimi olmuştur.
İKY= insan kaynaklarının elde edilmesini elde tutulmasıyla bireysel ve örgütsel performansın ede tutulması ve arttırılması ile ilgili politika ve stratijelerinin oluşturulması programların hazırlanması örgütlenmesi yönlendirilmesi ve koordine ve kontrol eden disiplin.
Komuta Yetki : İşletmenin asıl amacıyla doğrudan belli faaliyetleri kapsayan ve emir verme hakkı içeren bir yetkidir.
Kurmay yetki : İşletmenin amaçlarıyla dolaylı olarak bağlantılı faaliyetleri kapsayan yardımcı bir yetki tipidir.
Not:
Bir İK yöneticisi kendi bölümü içinde ve hizmet alanlarında komuta
yetki
İşletmenin tümünde koordine fonksiyonunu
Komuta yöneticilerine danışmanlık yaparak da kurmay fonksiyonunu yerine getirir.
İKY de Başarılı Olmak İ.in Yapılması Gerekenler
İky ı etkileyen İç ve Dış Çevresel nedenle İzlenmeli
Uzun vadeli Ve Stratejik Bir Yaklaşım
Ahlaki Politika sürdürülmesi
İky ‘ nin sonuçlarının değerlendirilmesi
Alıntı